అమెరికాలో ఉద్యోగం చేయాలనుకునే భారతీయ ఐటీ నిపుణులకు హెచ్‌-1బీ వీసా కీలకం. అయితే ఈ వీసా విధానంలో దుర్వినియోగం జరుగుతోందని ఆరోపిస్తున్న ట్రంప్ ప్రభుత్వం.. తాజాగా టెక్నాలజీ కంపెనీలపై కఠిన చర్యలకు సిద్ధమైంది. ఇన్ఫోసిస్‌, విప్రో, టీసీఎస్‌ వంటి భారతీయ ఐటీ సంస్థలతో పాటు మైక్రోసాఫ్ట్‌, కాగ్నిజెంట్‌, హెచ్‌సీఎల్‌, క్యాప్‌జెమినీ వంటి కంపెనీలకు సంబంధించి శాశ్వత లేబర్‌ సర్టిఫికేషన్‌ ప్రక్రియపై ఆంక్షలు విధించినట్లు వార్తలు వెలువడ్డాయి. అంతేకాదు.. వీసా మోసాలపై దర్యాప్తు చేసేందుకు ప్రత్యేక బృందాన్ని ఏర్పాటు చేయడం, నిబంధనలు ఉల్లంఘించిన సంస్థలపై క్రిమినల్‌ చర్యలు తీసుకుంటామని హెచ్చరించడం కూడా చర్చనీయాంశంగా మారింది. ఈ పరిణామాల నేపథ్యంలో ఇప్పటికే అమెరికాలో ఉద్యోగాలు చేస్తున్న భారతీయులపై ఎలాంటి ప్రభావం పడుతుంది? గ్రీన్‌ కార్డు పొందే అవకాశాలకు అడ్డంకులు ఏర్పడతాయా? అసలు అమెరికా ప్రభుత్వం ఎందుకు చర్యలు తీసుకుంటోంది?
అమెరికా అధ్యక్షుడు డొనాల్డ్‌ ట్రంప్ ప్రభుత్వం విదేశీ వలసలను నియంత్రించడంతో పాటు అమెరికన్లకు ఉద్యోగ అవకాశాలను పెంచాలని లక్ష్యంగా పెట్టుకుంది. ఈ క్రమంలో హెచ్‌-1బీ వీసా విధానాన్ని కొన్ని కంపెనీలు దుర్వినియోగం చేస్తున్నాయని ఆరోపిస్తోంది. అమెరికా ఉద్యోగులకు బదులుగా విదేశీ ఉద్యోగులను నియమించుకోవడం, తక్కువ వేతనాలతో నిపుణులను తీసుకోవడం, వీసా దరఖాస్తుల్లో తప్పుడు సమాచారం ఇవ్వడం వంటి ఆరోపణలు తెరపైకి వచ్చాయి. ఈ నేపథ్యంలో నిబంధనలు ఉల్లంఘించినట్లు తేలితే సంబంధిత కంపెనీలు, బాధ్యులైన అధికారులపై కఠిన చర్యలు తీసుకుంటామని అమెరికా అధికారులు హెచ్చరిస్తున్నారు. అయితే ఆరోపణలు ఎదుర్కొంటున్న ప్రతి కంపెనీ నిబంధనలను ఉల్లంఘించినట్లు నిర్ధారణ కాలేదనే విషయాన్ని గుర్తుంచుకోవాలి.
పర్మనెంట్‌ లేబర్‌ సర్టిఫికేషన్‌ అంటే ఏంటి?
ఇక్కడ ముఖ్యంగా అర్థం చేసుకోవాల్సిన విషయం పర్మనెంట్‌ లేబర్‌ సర్టిఫికేషన్‌ ప్రోగ్రామ్‌.. సంక్షిప్తంగా PERM. అమెరికాలో ఒక కంపెనీ విదేశీ ఉద్యోగికి గ్రీన్‌ కార్డు స్పాన్సర్‌ చేయాలనుకున్నప్పుడు, అనేక ఉద్యోగ ఆధారిత కేసుల్లో ఈ ప్రక్రియ కీలకంగా ఉంటుంది. సంబంధిత ఉద్యోగానికి అర్హులైన అమెరికా ఉద్యోగులు అందుబాటులో ఉన్నారా? విదేశీ ఉద్యోగిని నియమించడం వల్ల అమెరికా ఉద్యోగుల వేతనాలు, పని పరిస్థితులపై ప్రతికూల ప్రభావం పడుతుందా? అనే అంశాలను పరిశీలిస్తారు. ఈ ప్రక్రియలో నిబంధనలు పాటించకపోతే కంపెనీ గ్రీన్‌ కార్డు స్పాన్సర్‌ చేసే ప్రక్రియకు ఆటంకాలు ఏర్పడవచ్చు. అయితే PERM అనేది హెచ్‌-1బీ వీసా కాదు. ఈ రెండూ వేర్వేరు ప్రక్రియలు.
ఇప్పటికే అమెరికాలో పనిచేస్తున్న భారతీయుల పరిస్థితి ఏంటి?
ఇదే ఇప్పుడు చాలామందిని వేధిస్తున్న ప్రశ్న. ఒక కంపెనీకి సంబంధించిన గ్రీన్‌ కార్డు ప్రక్రియపై ఆంక్షలు విధించినంత మాత్రాన, ఆ కంపెనీలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులందరి హెచ్‌-1బీ వీసాలు వెంటనే రద్దయినట్లు కాదు. హెచ్‌-1బీ వీసా అనేది అమెరికాలో తాత్కాలికంగా ఉద్యోగం చేయడానికి అనుమతిస్తుంది. గ్రీన్‌ కార్డు మాత్రం శాశ్వత నివాస హోదా పొందేందుకు ఉపయోగపడుతుంది. కాబట్టి గ్రీన్‌ కార్డు ప్రక్రియలో సమస్యలు ఎదురైతే, ఉద్యోగి శాశ్వత నివాసం పొందే ప్రయాణం ఆలస్యం కావచ్చు. కానీ ఇప్పటికే ఉన్న వీసా స్థితి, పొడిగింపు దరఖాస్తు, గ్రీన్‌ కార్డు కేసు.. వీటిపై ప్రభావం ఎలా ఉంటుందనేది వ్యక్తిగత పరిస్థితులు, అధికారిక ఆదేశాలపై ఆధారపడి ఉంటుంది.
హెచ్‌-1బీ వీసా పొడిగింపులపైనా ప్రభావం ఉంటుందా?
ఇప్పటికే అమెరికాలో పనిచేస్తున్న ఉద్యోగులకు హెచ్‌-1బీ వీసా గడువు ముగిసే సమయంలో పొడిగింపు అవసరం కావచ్చు. ఇలాంటి సందర్భాల్లో కంపెనీ సంబంధిత దరఖాస్తును సమర్పిస్తుంది. వీసా పొడిగింపు ప్రక్రియను, గ్రీన్‌ కార్డు కోసం చేసే PERM ప్రక్రియను ఒకటిగా చూడకూడదు. ఒక కంపెనీ గ్రీన్‌ కార్డు దరఖాస్తులపై ఆంక్షలు ఎదుర్కొంటున్నా, దాని వల్ల ఉద్యోగులందరి హెచ్‌-1బీ పొడిగింపులు ఆటోమేటిక్‌గా తిరస్కరణకు గురవుతాయని చెప్పలేం. అయితే ఉద్యోగి తన వీసా గడువు, దరఖాస్తు స్థితి, కంపెనీపై ఉన్న అధికారిక ఆదేశాల పరిధి వంటి అంశాలను పరిశీలించుకోవాలి.
మరోవైపు, వీసా వ్యవస్థలో అక్రమాలను గుర్తించేందుకు ప్రత్యేక స్ట్రైక్‌ టీమ్‌ను ఏర్పాటు చేస్తున్నట్లు అమెరికా అధికారులు ప్రకటించినట్లు వార్తలు వెలువడ్డాయి. వీసా దరఖాస్తుల్లో తప్పుడు వివరాలు సమర్పించడం, ఉద్యోగుల అర్హతల విషయంలో అవకతవకలకు పాల్పడటం, వీసా కార్యక్రమాలను దుర్వినియోగం చేయడం వంటి ఆరోపణలపై దర్యాప్తు చేపట్టనున్నారు. నిబంధనలు ఉల్లంఘించినట్లు ఆధారాలు లభిస్తే సంబంధిత సంస్థలు సివిల్‌ దావాలు, క్రిమినల్‌ విచారణలు ఎదుర్కోవాల్సి రావచ్చని అధికారులు హెచ్చరించారు. అయితే దర్యాప్తు ప్రారంభమైనంత మాత్రాన అన్ని కంపెనీలపై నేరం నిరూపితమైనట్లు కాదు. సంబంధిత కేసుల్లో లభించే ఆధారాలు, అధికారిక నిర్ణయాలే కీలకం.
ఇక, హెచ్‌-1బీకి ప్రత్యామ్నాయాలు ఉన్నాయా? అనేది చూస్తే..
హెచ్‌-1బీ వీసా విషయంలో ఇబ్బందులు ఎదురయ్యే వారికి ఎల్‌-1, ఓ-1 వంటి ఇతర వీసా మార్గాల గురించి కూడా చర్చ జరుగుతోంది. అయితే ఇవి అందరికీ వర్తించవు. ఒక అంతర్జాతీయ కంపెనీలో పనిచేస్తూ, అర్హతలు కలిగిన ఉద్యోగులు విదేశీ కార్యాలయం నుంచి అమెరికాలోని అదే సంస్థ కార్యాలయానికి బదిలీ అయ్యేందుకు ఎల్‌-1 వీసా ఉపయోగపడుతుంది. ఇందులో మేనేజర్లు, ఎగ్జిక్యూటివ్‌లకు ఎల్‌-1ఏ, ప్రత్యేక సంస్థాగత పరిజ్ఞానం కలిగిన ఉద్యోగులకు ఎల్‌-1బీ కేటగిరీలు ఉన్నాయి. మరోవైపు సైన్స్‌, విద్య, వ్యాపారం, కళలు వంటి రంగాల్లో అసాధారణ ప్రతిభ, గుర్తింపు కలిగిన నిపుణులు ఓ-1 వీసాకు అర్హత సాధించే అవకాశం ఉంది. అయితే ఈ వీసాలకు ప్రత్యేక అర్హత ప్రమాణాలు ఉంటాయి. హెచ్‌-1బీ వీసా సమస్య ఎదురైందనే కారణంతో వీటిని పొందడం సాధ్యం కాదు.
మొత్తంగా చూస్తే, అమెరికాలో ఉద్యోగాలు చేస్తున్న భారతీయులు ప్రస్తుతం వీసా పొడిగింపులు, గ్రీన్‌ కార్డు ప్రక్రియలు, కంపెనీలపై వస్తున్న ఆరోపణల విషయంలో అప్రమత్తంగా ఉండాల్సిన అవసరం ఉంది. అయితే కంపెనీలపై ఆంక్షలు విధించారనే వార్తలతో ఉద్యోగులందరి వీసాలు రద్దవుతాయని భయపడాల్సిన అవసరం లేదు. తమ వ్యక్తిగత వీసా స్థితిని పరిశీలించుకోవడం, కంపెనీ ఇమ్మిగ్రేషన్‌ విభాగంతో మాట్లాడటం, అవసరమైతే నిపుణుల సలహా తీసుకోవడం ముఖ్యం. అమెరికా ప్రభుత్వం తీసుకునే తదుపరి నిర్ణయాలు, అధికారిక ఆదేశాల పరిధి ఆధారంగానే ఈ చర్యల ప్రభావం స్పష్టమవుతుంది. మరి రాబోయే రోజుల్లో హెచ్‌-1బీ విధానంపై ట్రంప్ ప్రభుత్వం ఎలాంటి నిర్ణయాలు తీసుకుంటుంది? భారతీయ ఐటీ నిపుణులపై వాటి ప్రభావం ఎలా ఉండబోతోంది? అనేది వేచి చూడాలి.
Leave a Reply